16.11.2018











Інформація щодо організації та
проведення мирних заходів


Звіти про фактично використані кошти та надані послуги МКП


Доступ до публічної
інформації


Стратегічний план розвитку Чернівців на 2012-2016 роки


Генеральний план міста


Схема зонування міста Чернівці


Схема тимчасових споруд міста Чернівці


Карта номінованої площі та буферної зони ЮНЕСКО


Межі центрального історичного ареалу


На допомогу захисникам Батьківщини



МИ В:




МІСТА-ПОБРАТИМИ ЧЕРНІВЦІВ

Клагенфурт Назарет Ілліт Саскатун Конін Сучава Тімішоара Солт Лейк Сіті Ясси Бєльці







«Відповідно до ст. 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», повідомляємо про проведення о 8.30 год. 07 вересня 2018 року в каб. № 202 в приміщенні Чернівецької міської ради (м. Чернівці, Центральна площа, 1), конкурсу на заміщення вакантних посад:

         – головного спеціаліста відділу туризму міської ради;

         – начальника відділу розвитку території;

         – головного спеціаліста загального відділу міської ради;

         – заступника директора, начальника управління земельних ресурсів департаменту містобудівного комплексу та земельних відносин міської ради;

         – начальник відділу оренди землі управління земельних ресурсів департаменту містобудівного комплексу та земельних відносин міської ради(на період відпустку для догляду за дитиною  основного працівника);

         – директора департаменту житлово-комунального господарства міської ради;

         – начальника відділу інвестицій та міжнародних зв’язків;

         – головний спеціаліст відділу економічного аналізу, планування та енергоменеджменту  управління соціально-економічного розвитку депар-таменту економіки міської ради;

         Кваліфікаційні умови до кандидатів на посаду:

         – головного спеціаліста відділу туризму міської ради: громадянство України, освіта: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра

(«Туризм»,  «Менеджмент та адміністрування», «Міжнародна інформація»,  «Державне управління», «Іноземні мови», «Міжнародні відносини»), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі  не менше 2 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років;

         – начальника відділу розвитку території: громадянство України, освіта: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра («Правознав-ство»,«Історія», «Політологія», «Економіка і підприємництво», «Менедж-мент»), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі  на керівних посадах не менше 3 років чи стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років.

         – головного спеціаліста загального відділу міської ради: громадянство України, освіта: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра, стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі  не менше 2 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.

         – заступника директора, начальника управління земельних ресурсів департаменту містобудівного комплексу та земельних відносин міської ради:громадянство України, вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (землевпорядкування та кадастр), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років;

         – начальник відділу оренди землі управління земельних ресурсів департаменту містобудівного комплексу та земельних відносин міської ради(на період відпустку для догляду за дитиною  основного працівника);

громадянство України, освіта: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра (землевпорядник, юрист, економіст), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі  на керівних посадах не менше 3 років чи стаж роботи за фахом на керівних посадах  в інших сферах управління не менше 4 років.

         – директора департаменту житлово-комунального господарства міської ради: громадянство України, освіта: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра (економіка і підприємництво, менеджмент, право, будівництво, інженерно-технічні спеціальності), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі  на керівних посадах не менше 3 років чи стаж роботи за фахом на керівних посадах  в інших сферах управління не менше 5 років.

         – начальника відділу інвестицій та міжнародних зв’язків: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра («Міжнародна економіка», «Менеджмент», «Адміністрування», «Міжнародна інформація», «Управління персоналом та економіка праці», «Фінанси і кредит», «Облік і аудит», «Державне управління», «Іноземні мови», «Міжнародні відносини»),  знання трьох іноземних мов; стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років,

         – головний спеціаліст відділу економічного аналізу, планування та енергоменеджменту  управління соціально-економічного розвитку депар-таменту економіки міської ради: вища  за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра (економічний аналіз, фінанси, облік і аудит), стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі  не менше 2 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.

          Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи:

–         заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника зі встановленими законодавством обмеження щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби;

–         заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками;

–         1 фотокартку розміром 3 х 4 см.;

–         документи про освіту;

–         інформацію про заповнення Декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про запобігання корупції»;

–         паспорт громадянина України;

–         довідка про присвоєння ідентифікаційного номера;

–         письмову згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

–         військовий квиток (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

–         копію трудової книжки.

Кандидати допущені до участі у конкурсі, складають іспит на знання Конституції України, Закону України «Про службу в органах місцевого само-врядування», «Про запобігання корупції», інших законодавчих та нормативно-правових актів з урахуванням специфіки функціональних повноважень.

Інформація щодо конкретних функціональних обов’язків та умов оплати праці надається кадровою службою додатково.

Заяви  приймаються   з 02 серпня по 02 вересня 2018 року за

адресою: м. Чернівці, Центральна площа, 1, відділ з питань кадрової роботи, каб. 305, тел. 52-51-00.



Comments are closed.